Porpaganda-News aus der Geschäftsleitung

ich brech hier grad vor meinem Bildschirm zusammen beim betrachten der Infos aus der Pressekonferenz.
Hier ist mal die komplette Präsentation mit 21 Seiten.
Wenns nicht so traurig wäre würd ich sagen das ist zum schief lachen und ich frag mich immer noch welche Art von Drogen die von der Geschäftsleitung da nehmen, das Zeug muss ja richtig gut sein, dass man so eine Scheissidee in so nette Phrasen verpacken kann und versucht dem Mitarbeiter was schön zu reden....so als kleiner Vorgeschmack mal ein paar der netten Phrasen:

Das bieten wir:
􀂃 Ausgründungsverzicht bis Ende 2010
􀂃 Keine Gehaltseinbußen durch mittelfristige Rucksacklösungen
􀂃 Chancen für Leistungsstarke: Einführung Zielemanagement anstelle
der Leistungsbeurteilung
􀂃 Beteiligung am Unternehmenserfolg
􀂃 Verjüngung der Belegschaft durch Neueinstellungen auf Marktniveau (Festangestellt zu Konditionen wie sie sonst nur bei den Leih- und Zeitarbeitnehmer-Sklaven geboten werden, super!)
􀂃 Gleiche Entwicklungsperspektiven und soziale Schutzmechanismen
wie mit ver.di für Telekom Service vereinbart
􀂃 Mehr Qualifizierung im Interesse des Kunden
􀂃 Neue, NP-weite Karrieremodelle
􀂃 langjähriger Kündigungsschutz bis Ende 2012 (deswegen auch diese Aktion, wir ekeln die Mitarbeiter raus, dann brauchen wir nicht zu kündigen)
􀂃 Ausgründungsverzicht bis Ende 2010
􀂃 Keine Gehaltseinbußen durch mittelfristige Rucksacklösungen
􀂃 Chancen für Leistungsstarke: Einführung Zielemanagement anstelle
der Leistungsbeurteilung (funktioniert ja bis heute nicht)
􀂃 Beteiligung am Unternehmenserfolg (oder eher am Unternehmensuntergang?)
􀂃 Verjüngung der Belegschaft durch Neueinstellungen auf Marktniveau

oder:

􀂃 Wir investieren rund 70 Millionen Euro in neue, moderne Service Center!
􀂃 Jeder Mitarbeiter erhält am Zielstandort Arbeitsplatz und gleichwertige Aufgabe! (super, dass man dafür jetzt mal eben 150km Fahrtweg in eine Richtung hat is ja egal)
􀂃 Keine Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland! (gaaaanz wichtig! Dieser Satz steht seit ner Woche in jeder beschissenen Pressemitteilung)
􀂃 Wir schaffen eine wettbewerbs- und zukunftsfähige Standortstruktur (Konzentration auf 24 moderne Standorte)!
􀂃 Wir bieten zeitgemäße Arbeitsbedingungen (neues Arbeitsplatz- und Raumkonzept)!
􀂃 Wir verbessern die Servicequalität für unsere Kunden!
􀂃 Wir entlasten unsere Kostenstruktur, steigern unsere Produktivität!

tja, und morgen früh gehts zu einer InfoVeranstaltung in Saarbrücken auf der man uns dann wohl vorschwärmt wie toll das ganze ist und dass die Fahrt nach Ludwigshafen ja was ganz normales ist, immerhin ist sowas in den USA auch normal und da wir ja nun mal die horrenden Managergehälter der bekloppten Amis haben, dann können wir Arbeitssklaven, pardon, Kostenfaktoren doch auch wie die in den USA uns dumm und blöde schaffen.....